Os Tipos de Liderança

 

A liderança Autocrática: É o estilo de liderança onde somente o líder fixa as regras, sem a participação do grupo; ele determina as ações e as técnicas para a execução das tarefas, determina qual é a tarefa que cada um deve executar é quem é o seu companheiro de trabalho. O mesmo é dominador, e pessoal, nos elogios e nas criticas, ao trabalho de cada discípulo.

Os resultados desse tipo de liderança são: O grupo mostra forte tensão, frustração, agressividade, nenhuma espontaneidade ou iniciativa e nem formação de grupos de amizade. Fica atrapalhado quando esta na presença física do líder. Apresenta apenas maior quantidade de trabalho produzido.

A liderança Liberal: É o estilo para o qual o líder da liberdade pra as decisões grupais ou individuais, com a participação mínima do líder. A participação do líder no combate é mínima, apresentando somente algumas matérias ao grupo e expondo que poderá fornecer informações se forem solicitadas. As decisões sobre tarefas e escolhas dos companheiros ficam a cargo do grupo. O líder não tem o intento de avaliar ou regular o curso dos acontecimentos. Somente fará comentários extraordinários sobre as atividades dos membros quando for perguntado. Os resultados deste estilo de liderança: A produção do grupo é medíocre. As tarefas desenvolver-se-ão ao acaso, com oscilações e perda de tempo. Gera-se uma situação de individualismo e pouco respeito em relação ao líder.

A liderança Democrática: As regras são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O grupo mesmo esboça as ações, modos e meios para alcançar o objetivo, solicitando o conselho do líder, quando é necessário. Este sugere as alternativas para que o grupo escolha. A divisão das tarefas fica a critério do grupo que pode eleger livremente seus companheiros. O líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo e se limita aos fatos, críticas e elogios.

 Os resultados da influência deste estilo de liderança: Há formação de grupos de amizade. Melhora-se a comunicação líder-grupo. O trabalho mostra um ritmo suave e seguro, mesmo quando o líder não está presente.

Há compromisso e sentido de responsabilidade, integração grupal e satisfação. Porém o líder é escolhido pelo grupo e não por Deus.

A liderança Teocrática: É o tipo de liderança correta, é a liderança guiada pelo o Espírito Santo. Na igreja local a liderança (governo) da igreja está sobre o pastor principal daquela igreja. A liderança não é autocrática, liberal e nem democrática, e sim teocrática. Cabe o pastor governar a igreja de acordo com os princípios da Palavra e com a direção do Espírito Santo. Sempre a ultima palavra na igreja local estará com o pastor da igreja; a diretoria da igreja, os ministros, os diáconos, lideres de célula, todos os membros estão debaixo da autoridade do pastor da igreja em que está arraigado, isto não significa que o pastor poderá manipular alguém, mas a liderança pastoral sobre tudo, deve ser uma liderança de exemplo, de modelo, de cuidado, voluntária e de ânimo pronto. 1 Pe 5.2: Apascentai o rebanho de Deus, que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente, nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto; 1 Pe 5.3: Nem como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao rebanho.

Nunca esqueça o estilo de liderança correta na igreja de Cristo é a teocrática, onde Deus é o líder Maior e é Ele que Estabelece os seus ministros, chamados e escolhidos por Ele para governa, edificar sua igreja (Ef 4.7-16). Esse estilo de liderança é perfeita, e ela leva tanto o líder como os liderando a andar nos princípios espirituais estabelecidos por Deus, que é o líder Maior.